ส่วนลดพิเศษ 10% บริการส่งด่วนฟรี หาเจอทุกเล่ม บริการส่งหนังสือตามสั่ง บริการเก็บเงินปลายทาง
ลดราคา!

คู่มือสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กรมสุขภาพจิต ปี 66

240.00 ฿280.00 ฿

รหัสสินค้า: ไม่ระบุ หมวดหมู่: ป้ายกำกับ:

คำอธิบาย

แชร์

คู่มือสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กรมสุขภาพจิต ปี 66
รูปเล่ม : เย็บแม๊กติดเทปข้าง (ปกอ่อน)
จำนวนหน้า : 302 หน้า
สารบัญ
*ความรู้เกี่ยวกับกรมสุขภาพจิต
*พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
*แนวข้อสอบพ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 3. พ.ศ. 2562

*พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534
*แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 8. พ.ศ. 2553

*ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ.2544
*แนวข้อสอบระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2561

*พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ.2565
*พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562
*แนวข้อสอบพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562
*การบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management : HRM)
*การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development :HRD)
*กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
*การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(Public Sector Management Quality Award : PMQA)
*การกำหนดตำแหน่ง มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ระบบจำแนกตำแหน่ง
*การวิเคราะห์งานและการประเมินคุณภาพงานของตำแหน่ง
*การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic HRM) กับการมุ่งสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance organization ; HPO)

*การจัดการทุนมนุษย์ (Human Capital)
*การดำเนินการทางวินัย การรักษาวินัย ระบบพิทักษ์คุณธรรม
*แนวข้อสอบการบริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคคล
*แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 1.
*แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 2.
*แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 3.
*เทคนิคการสอบสัมภาษณ์

Facebook Comments

แชร์

ข้อมูลเพิ่มเติม

รูปแบบสินค้า

,

Cart
Your cart is currently empty.
THE BEST CENTER
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.