คู่มือสอบเจ้าหน้าที่ศาลปกครองปฏิบัติการ-ชำนาญการ (ด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล) สำนักงานศาลปกครอง ปี 68

คำอธิบาย

คู่มือสอบเจ้าหน้าที่ศาลปกครองปฏิบัติการ-ชำนาญการ (ด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล) สำนักงานศาลปกครอง ปี 68

รูปเล่ม :เข้าเล่มไสกาว

จำนวนหน้า : 336 หน้า

สารบัญ

. ความรู้ทั่วไป (40 คะแนน) ได้แก่

*ความรู้เกี่ยวกับศาลปกครอง                                                                                         

*ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานศาลปกครอง                                                                              

*ความรู้เกี่ยวกับการเขียนหนังสือราชการ                                                                            

*รวมแนวข้อสอบภาคความรู้ทั่วไป                                                                               

. ความรู้เฉพาะด้าน (60 คะแนน) ได้แก่

n ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

*ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ (New Public Management)                                 

*ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล                                                                            

*การวางแผนกำลังคน                                                                                             

*การสรรหาและเลือกสรร                                                                                            

*การบรรจุและแต่งตั้ง                                                                                                 

*การประเมินผลการปฏิบัติงาน                                                                                       

*ค่าตอบแทน                                                                                                           

*ความรู้ด้านการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์                                                             

*การวิเคราะห์โครงสร้างและอัตรากำลัง                                                                             

*การพัฒนาระบบราชการและการพัฒนาระบบงาน                                                                  

n ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

*ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล                                                                           

*การฝึกอบรม ดูงาน และสัมมนา                                                                                       

*การหาความต้องการการฝึกอบรม                                                                                  

*การออกแบบหลักสูตร การจัดทำโครงการฝึกอบรม                                                          

*การประเมินผล                                                                                                    

*รวมแนวข้อสอบ                                                                                                   

*เทคนิคการสอบสัมภาษณ์